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社保退保办理流程

　　社保退保办理流程。社保包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。据了解，在某些条件满足的情况下，社保是可以进行退保办理的，要怎么办理退保手续呢?下面，我们一起来看看。

社保退保的办理指南

社保非因以下情况不得退保退费：

　　1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

　　2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);

　　3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);

　　4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息);

　　5、家住农村的参保人员;

　　6、重复参保的人员。

社保退保所需资料：

　　( 1 )死亡证明书;

　　( 2 )养老保险手册;

　　( 3 )身份证原件及复印件;

　　( 4 )退保申请及相关证明材料。

社保退保办理程序：

　　( 1 )以上资料齐全，由养老、医疗保险基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性退保审批表;

　　( 2 )由主管局长签字后到中心财务室核报。

　　承办机构：养老、医疗保险基金管理中心。

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没有社保专员，企业怎么缴纳社保？

　　没有社保专员，企业怎么缴纳社保?对于很多在发展中的企业来说，还没有配备或者不想配备社保专员的，企业怎么缴纳社保呢?下面我们就一起来看看。

　　公司刚成立不久，有10名左右的员工，按照规定企业需要为在职员工办理社保缴纳，但是公司并没有打算招聘社保专员，因为会增加成本，不利于企业。所以就想咨询一下，有什么方法可以不需要招聘社保专员，也能为员工按时缴纳社保呢?

　　企业不想设置社保专员，可以把员工社保外包给RG皇家视讯人力来完成。把员工的社保挂靠在人力资源公司那里缴纳，这是目前很多企业在采用的方法。在这里小编提醒各位企业，一定要为员工缴纳社保，否则后果很严重。

　　企业没有为员工缴纳社保的后果，您知道吗?

　　有一家公司的老板，平时对待员工真的没话说，但老板是农村出身，对没有社保的概念，所以没有为员工缴纳社保，每个月就多给员工600块钱算是补偿了。刚毕业的员工收入不高，可以接受，但一些老员工宁可多花点钱买份社保有保证也不希望自己没有社保。终于在一名员工离职后发生了劳动仲裁，公司由于没有给员工缴纳社保导致补缴和赔偿。

　　员工的社保待遇从来就不是一份小事，尤其是涉及到切身利益的社保问题。现在社保作用是非常强大的，除了养老、医疗、生育、工伤和失业五个方面的保障之外，您在大城市买房，买车，入户这些都是需要一定的社保年限。