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社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金怎么算呢？

　　社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金怎么算呢?对于退休金大家都是比较在意的，能够在退休以后保障生活的一个福利。下面我们来看看社保是公司找代办社保机构缴付的，退休金应该怎么算呢?

　　通常在企业挂靠的社保，全是员工社保。要申请退体還是须要自身去申办，因为自己申办的会比效有保障。

　　一、申办退休需用提早的时长：

　　办理退体需提早一月的時间，通常是达到正常退休工龄的本月申办，下个月开使下发退休金。

　　二、企业员工退休手续办理流程：

　　1、参保者在到达退休年龄规定后，养老金交纳至退休当月，由公司劳资专职人员到社保中心退休管理科(或养老侍遇褔利科)申请养老金停缴，打印养老金清单。

　　2、公司劳资员工上报所需材料，进行退休申批。 需呈送资料：

　　(1)员工档案;

　　(2)员工养老手册;

　　(3)二代身份证原件;

　　(4)企业员工退休核准表;

　　(5)社保缴纳发票。

　　3、退休工资计算办法

　　基本养老金=(全省上年度在职员工月平均收入×a 自己指数化月平均缴纳薪资)÷2×缴纳年数(含视同缴费年限)×1%。 个人帐户养老保险=个人帐户存储额÷个人帐户养老保险金计发月数 以上二项a b相加为每月领到收入额。 基础养老金每年七月依据全省統一发布的方案实行年度調整。

　　4、退休年龄规定

　　法定年龄指是第五届全国人大常委会第二次大会准许，《国务院有关按置年老体弱干部的暂行规定》和《国务院有关职工退休、退职的暂行规定》文件所要求的退休工龄。即：全民所有制公司、机关单位和国家机关、社会团体的职工：

　　(1)男法定年龄六十周岁，女年满五十周岁，而且持续工龄满10年的;

　　(2)男法定年龄五十五周岁、女年满四十五周岁，持续工龄满10年的，从业矿井、高处、高溫、非常繁杂体力活或别的危害身心健康的工作;

　　(3)男法定年龄五十周岁，女年满四十五周岁，持续工作年限满10年，由医院开证明，并经劳动评定委员会确定，彻底丧失劳动能力的理应准许退休。

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社保基数怎么算？

　　社保基数怎么算? 社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。现在各地的社保缴费基数会有些差异。据悉，社保缴费是用当地社会平均工资计算的，本文向大家具体介绍关于社保基数的计算方法，希望可以帮助到大家。

社保基数计算方法

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保基数定义

　　所谓的社会保险基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。而计算的方式则是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定的，所以说对于社保基数来说，也不是一个恒定的数值，而我们想要知道具体的社保基数金额，那么，肯定的就需要对所得税工资以及一些薪金的税项等清晰明了，如此，我们才能快速的得到想知晓的答案。

　　而对于社保基数的是职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，当然包含有计时、计件以及奖金、补贴、加班等所有的金额了，而对于新进单位的员工来说，是按着职工本人起薪当月的足月工资来作为缴费的基数的，而对于参保单位来说，则是按着单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数的，而如果社会保险基数确定的话，那么，在一年当中是不允许进行更改的。