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哈尔滨社保个人查询

网上查询

　　哈尔滨市社保网上查询网址：

　　http://www.hrblss.gov.cn/ecdomain/framework/hebrsw/index.jsp

　　用户登录操作方式

　　1、参保人员登录时，输入“社保卡号或个人编号” 和“密码” 进行登陆。其中，城镇职工登录帐号为“社保卡号”，城镇居民登录帐号为“社保卡号或个人编号”。

　　2、参保人员登录，忘记密码时，需要“重置密码”。点击【忘记密码】按钮，在弹出的新页面中，输入个人信息后，点击【下一步】，输入“新密码”并点击【确定】按钮后，完成密码重置。下次登陆后请使用新密码登录。

　　查询内容

　　1、参保人员基本信息查询(本系统仅提供三险信息查询：医疗、工伤、生育险种信息)

　　2、参保人员帐户信息查询：医疗帐户变动信息以及消费、收入明细。

　　3、参保人员缴费信息查询：提供医疗保险缴费信息。

　　4、参保人员保险信息查询：仅提供医疗、工伤、生育三险的基本信息

电话查询

　　1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0451-12333

　　您可以通过0451-12333咨询办理各项劳动保障业务的流程、限定条件、所需手续等，方便劳动者办理各项劳动保障业务。

　　2、哈尔滨人力资源和社会保障局咨询查询电话：

　　咨询电话总机：0451-84871999

　　其它服务电话：

　　养老保险处：84871653

　　农村社会保险处：84871972

　　失业保险处：84871538

　　医疗保险处：84871531

　　工伤保险处：84871970

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至哈尔滨社保局办公大厅窗口查询。

　　阿城区人力资源与社会保障局

　　地址：哈尔滨市阿城区牌路大街269号

　　电话：0451-53722272

　　道外区人力资源与社会保障局

　　地址：哈尔滨市道外区南康街54号

　　电话：0451-88375732

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签订劳动合同应该注意些什么？

　　签订劳动合同应该注意些什么?参加工作的第一步就是和用人单位签订劳动合同，相信很多人不清楚签订劳动合同有哪些条款，不了解劳动合同法。下面，我们就来了解一下签订劳动合同应该注意些什么?
 

签订劳动合同应该注意些什么？

　　一、劳动合同应具备哪些内容?

　　劳动合同应当具备以下条款:

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　3、劳动合同期限;

　　4、工作内容和工作地点;

　　5、工作时间和休息休假;

　　6、劳动报酬;

　　7、社会保险;

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　二、合同期限有哪些?

　　1、固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

　　2、无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
 

　　三、劳动者个人需要留存劳动合同吗?

　　劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。《劳动合同法》明确:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商1致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　如果用人单位未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正。

　　四、试用期是劳动合同的必备条款吗?

　　试用期不是劳动合同的必备条款。

　　是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。

　　五、试用期有哪些规定?

　　1、劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期不得超过1个月

　　2、1年以上不满3年的试用期不得超过2个月

　　3、3年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过6个月

　　注意：

　　1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　2、以完成一-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三三个月的，不得约定试用期。

　　3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　签订劳动合同应该注意些什么?上文介绍了劳动合同相关知识，希望对大家有用。了解更多社保人力资源政策知识，请关注我们网站了解。