【珠海劳务派遣公司】珠海人事代理|珠海岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

怎么办理异地社保转移？

　　怎么办理异地社保转移?如今社保的作用大家还是比较熟悉了，社保要跟随人走，大部分人也都知道，但是对于怎么办理却不是很清楚，最近就有朋友说他离职了，要去外地工作，社保需要转移走，问我怎么办理异地社保转移。下面小瑞就来给大家一起说说吧!

怎么办理异地社保转移?

　　社保的转移流程：

　　1、在新参保地开户缴纳社保;

　　2、提供原社保缴纳地社保局打印的个人社保缴纳凭证，加盖社保局公章;

　　3、将个人社保缴纳凭证交由新参缴单位进行转移合并。

　　要注意的是:

　　转移社保的年龄限制

　　根据转移办法规定，凡是男满50周岁，女满40周岁的，其到新的社保机构参保以后缴费年限达不到10年(现在规定的退休年龄为男满60周岁，女满50周岁)，是不可以办理养老保险转移的。而是应该在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地重新参保，建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，建了这个账户参保人就可以继续缴费、参保，继续累加权益，等退休了可以根据的养老地一次性办理转移合并手续即可。

　　转移险种和金额

　　不少朋友觉得社保转移应该是把原单位和个人缴纳的社保全部转移，这其实是不对的。大家都知道在上班时单位给缴纳的社保是五险，也就是养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。其中单位部分需要承担的险种为五险，个人部分承担的险种为三险(养老、医疗和失业)，按照不同的比例，缴纳的社保账户也分为了个人储蓄账户和国家统筹账户。

　　那转移的时候转移的其实是个人的储蓄账户中的钱(也就是个人缴纳的养老和医疗部分的钱，失业部分不算)，而单位缴纳的费用就划归到国家统筹账户中了，这部分钱是不能办理转移的。当然具体的政策还要看当地的社保局规定了，因为中国这么大，很多地方都会有自己的规定的。

　　以上就是怎么办理异地社保转移?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看