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在外地工作辞职了社保该怎么办？

　　在外地工作辞职了社保该怎么办?现在大部分人都会离开自己的家乡，在外地打工赚钱。有的朋友在外地工作很久，因各种原因不想在那个城市工作了，离职了。也会考虑到我们缴纳的社保，那么今天我们就来讲讲在外地工作辞职了社保该怎么办。

在外地工作辞职了社保该怎么办?

　　1、原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

　　2、缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

　　3、地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

　　4、地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

　　5、保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

　　社保的五大特性

　　1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。

　　2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

　　3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。

　　4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

　　5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

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公司缴社保多少钱一个月？

　　公司缴社保多少钱一个月?在单位上班的朋友都是需要缴社保的，国家以法律的形式强制单位给企业员工缴纳社保，这也是对于职工的一种基本社会保障。不过对于缴纳社保的费用不是很了解，下面我们就来给大家说说公司缴纳社保多少钱一个月?

社保基数的确定

　　根据社会保险法的规定，公司缴纳的社保费用基数，一般是以本单位职工工资总额来确定的，而职工缴费基数是以职工本人工资确定的。在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况来定的。

社保基数怎么算

　　如果是本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，就按照当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存基数一年确定一次，一旦确定以后，一年内不再变动。

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工社保基数怎么算

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　如果职工工资在300%—60%之间的，首先按实申报，其次职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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