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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    宣城社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
    基本医疗保险 3064 15321 8.0% 2.0% 245.12 61.28 1225.68 306.42
    失业保险 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
    工伤保险 3064 15321 0.32% 9.80 49.03
    生育保险 3064 15321 0.80% 24.51 122.57
    大病医疗 8.33 8.33
    小计 885.24 321.72 4393.21 1608.71
    合计 1206.96 6001.92

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    宣城人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    宣城人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年宣城社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新宣城最低社保缴费基数

    企业使用劳务派遣服务的优势?成都哪家劳务派遣公司好?

      当企业员工人数不多,但对工作有特殊要求时,当企业员工离职或其他原因导致岗位空缺时,当企业需要节省大量的人力资源管理费用时,都可以选择劳务派遣服务,通过和成都劳务派遣公司合作,能有效解决这些问题。下面,我们就去了解一下企业使用劳务派遣服务的优势吧!

    企业使用劳务派遣服务的优势?成都哪家劳务派遣公司好? 第1张

      使用劳务派遣服务的优势主要包括以下几点:

      1.灵活用工:企业可以根据市场需求和生产变化,快速调整人力资源配置,满足临时性或季节性的劳动力需求。可以选择成都劳务派遣公司,合作劳务派遣,灵活用工。

      2.降低成本:通过外包非核心岗位,企业可以减少招聘、培训等环节的费用,同时派遣员工的薪酬福利可能低于正式员工,有效降低人工成本。

      3.人事管理便捷:派遣公司的专业性和规模优势使其能更高效地处理员工的人事管理事务,如工资发放、社会保险和档案管理等,从而减轻企业人力资源部门的负担。

      4.规避风险:成都劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,企业避免了直接与劳动者在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,减少劳动争议风险。

      5.专业化服务:成都劳务派遣公司通常具有专业的人力资源管理团队和丰富的行业经验,可以为企业提供更专业化的服务。

      6.促进人才流动:劳务派遣员工在派遣期间可以获得丰富的职业经历,有利于个人职业成长,同时企业也可以通过这种方式发掘和培养潜在的长期员工。

      7.提高企业竞争力:企业通过劳务派遣可以更专注于核心业务,提高产品质量和服务水平,增强企业竞争力。

      8.确保员工素质:劳务派遣公司负责员工的筛选和培训,有助于保证派遣员工的素质和技能,满足企业的用工需求。

      RG皇家视讯人力作为一家专业的人力资源服务公司成都劳务派遣公司,提供全面的劳务派遣服务,帮助企业优化人力资源配置,降低成本,提升运营效率。