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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    淮安社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3800 16842 16% 8% 608.00  304.00  2694.72  1347.36 
    基本医疗保险 3800 16842 8.0% 2.0% 304.00  76.00  1347.36  336.84 
    失业保险 3800 16842 0.50% 0.50% 19.00  19.00  84.21  84.21 
    工伤保险 3800 16842 0.40% 15.20  67.37 
    生育保险 3800 16842 0.90% 34.2 151.58
    大病医疗 8 8
    小计 988.40  399.00  4353.24  1768.41 
    合计 1387.40  6121.65 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

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    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

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    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    淮安人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    缴纳五险一金有什么好处?

      缴纳五险一金有什么好处?社保是国家要求企业给职工缴纳的,目前也有很多企业都是按照规定缴纳了五险一金,一些朋友还不明白缴纳五险一金有什么好处?下面就小瑞就来给大家再讲讲这方面的知识。

    缴纳五险一金有什么好处? 第1张

    五险一金包括哪些?

      五险指的是和社保中的现在一样的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般养老保险、医疗保险与失业保险,是由企业与个人共同承担缴纳的费用;工伤保险和生育保险是完全由企业承担的。一金就是指住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

    五险一金的缴费比例

      养老保险:要满足累计缴纳养老保险15年以上,并且达到法定的退休年龄,才能够享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人只需缴纳8%;

      医疗保险:医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;

      失业保险:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%,个人缴纳1%;

      工伤保险:在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%;

      生育保险:可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。

      住房公积金:单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%,不同单位公积金缴存比例也不相同,但是上限为12%。

      以上就是缴纳五险一金有什么好处?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看